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陳家興深入縣委組織部調研時強調:組工干部要做好“三種人”

發布時間:2019年07月11日  來源:縣委組織部  作者:縣委組織部  點擊數:

7月10日下午,縣委書記陳家興到縣委組織部調研指導工作,親切看望部機關全體組工干部。調研中,陳家興書記仔細聽取了縣委常委、組織部長吳昌穎關于全縣基層黨組織建設、干部選拔任用等方面的情況匯報,以及當前工作中存在的問題困難。他充分肯定了近年來全縣基層黨建、干部隊伍等工作取得的成績,并針對當前存在的問題,就今后工作的努力方向提出了具體要求。

陳家興指出,基層組織是黨的執政根基,要切實強化基層黨組織政治功能,提升基層黨組織組織力,嚴格按照黨的十九大和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議講話精神要求,以黨的政治建設為統領,著力深化理論武裝,著力夯實基層基礎,著力推進正風肅紀,全面提高黨的建設質量,建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。陳家興要求,當前,全縣處于脫貧攻堅克難關鍵期,各項事業成功與否,干部是決定因素,要牢固樹立重實績、重基層的鮮明用人導向,敢于打破部門界限、隱形臺階,做到大膽用、不拘一格用、規范制度用,努力實現人崗相適,做到客觀公正。要高度重視人才引進和培養工作,系統梳理我縣人才工作相關政策,以及人才在富寧工作遇到的困難和問題,切實為人才解決后顧之憂,確保人才在富寧安心、安身、安業。

針對今后全縣黨的建設和組織工作,陳家興強調:一要選好用好干部。為政之要,惟在得人。組織部門要做到公道正派,把政治過硬、能力過硬、作風過硬的選上來用起來,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。二要建強基層黨組織。支部強不強,關鍵看“領頭羊”。要選好配強村“兩委”班子,健全完善好“四議兩公開”制度,培養造就一批能夠帶領群眾共同致富的帶頭人,打造一支“不走的扶貧工作隊”。三要強化人才引進與培養。雖然人才工作是一個老大難問題,但也要在實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策上做文章,持續深化人才發展體制機制改革,建立健全人才培養、評價、流動、激勵“四大機制”,不斷優化人才發展環境。四要充分發揮公務員隊伍作用。突出政治標準,列出后備干部清單,加強后備干部的培育管理,充分發揮他們在駐村工作、重大項目推進等方面的作用。同時,要配齊配強駐村工作隊員,把表現差的、駐村效果不明顯的駐村隊員,堅決撤換,并加強駐村工作隊的培訓監管。五要加強組工干部隊伍建設。注重學習,加強黨性修養,始終堅持走在前、作表率,著力把組織部門打造成為全縣的模范部門、素質過硬的組工干部隊伍,爭做總書記提出的“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”。

圖為調研座談會現場

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